Твоя професія - твоя суперсила у відбудові України

**КОРОТКИЙ ПУТІВНИК ПОВОЄННИМИ ПРОФЕСІЯМИ**

**Війна змінила все. Тепер країні потрібні герої не лише на фронті, а й у лікарнях, школах, на будмайданчиках і фермах.**

**І саме ти можеш стати одним із них.**

**📣** Якщо ти зараз думаєш, ким стати — знай: **саме твоє покоління відбудовуватиме Україну.**

**💪 Твій вибір професії — це не просто “робота”. Це внесок у майбутнє.**

**👉 І твоя справа може змінити країну.**

🌍 Чому це важливо саме для тебе?

Тому що **відбудова України** — це не справа лише дорослих.Це історичний шанс для твого покоління — творити майбутнє країни з нуля.І вже зараз можна обрати професію, яка **буде потрібна, цікава і гідно оплачувана**.

📊 *За оцінками аналітиків, Україні потрібно щонайменше 4,5 млн кваліфікованих працівників для відбудови після війни* (за даними аналітичного центру Cedos і Мінекономіки, 2024 рік).

Професії повоєнного майбутнього: хто стане героями мирного часу?

1. Будівництво та архітектура

🏗️ Зруйновані **будинки, школи, лікарні** чекають на відбудову. Понад **18% житлового фонду України** серйозно пошкоджено або повністю знищено. Потрібні **тисячі** будівельників, архітекторів, інженерів, проєктантів. Уже зараз відчувається брак мулярів, бетонників, монтажників.

Ці професії — з тих, що точно гарантують роботу на роки вперед.

🔧 Професії: будівельник, архітектор, інженер-будівельник, проєктант, муляр, бетонник, монтажник конструкцій, кранівник, тесляр, штукатур...

📉 У багатьох регіонах ці професії вже в дефіциті.

🏠 Кожен новий будинок, школа чи лікарня — це робота будівельників.

2. Енергетика та тепло

⚡ Понад **половину енергетичної інфраструктури** зруйновано або пошкоджено. Без світла й тепла не працює жодна інша галузь. Відновлення електростанцій, мереж і теплотрас — критично важливе. Сфера швидко розвивається й потребує нових електриків, інженерів, монтажників — саме тебе.

🔌 Професії: електромонтер, інженер-енергетик, фахівець з теплопостачання, оператор котельні, монтер повітряних ліній, технік електростанції, енергетичний інженер, інженер з відновлюваних джерел, майстер з ремонту електрообладнання...

💡 Попит на електромонтерів зріс на **понад 35%** у 2024 році.

💡 Зростає потреба в «зелених» рішеннях — вітрових і сонячних станціях.

3. Транспорт і логістика

🚚 Війна зруйнувала близько **25 тисяч кілометрів доріг** і сотні мостів. Пошкоджено склади, залізничні вузли, логістичні центри. Зросла потреба в перевезенні гуманітарки, техніки, будматеріалів. Саме тому країна потребує водіїв, логістів, механіків, диспетчерів — людей, які щодня тримають усе в русі.

🚚 Треба доставити матеріали, продукти, ліки туди, де їх чекають.

🔧 Професії: водій, логіст, механік, диспетчер, шофер-далекобійник, слюсар з ремонту транспорту, оператор перевезень, автомеханік, спеціаліст з планування маршрутів, технік з обслуговування залізничної інфраструктури...

💡 Зараз в Україні бракує **десятків тисяч** водіїв вантажівок.

💡 Професійні водії зараз мають стабільну і гідну зарплату.

4. Промисловість і виробництво

🏭 Через війну **постраждало понад 40% українських підприємств** — частина зруйнована, частина зупинила виробництво. Щоб економіка запрацювала знову, потрібні **фахівці на заводи, фабрики, комбінати**. Особливо бракує техніків, зварювальників, токарів, електромеханіків, операторів верстатів. Тут усе просто: хочеш бути частиною відновлення — іди в професії, які запускають виробництво.

🔧 Професії: слюсар, зварник, оператор верстатів, токар, фрезерувальник, електрик промислових об’єктів, контролер якості, інженер-технолог, монтер, налагоджувальник устаткування, мехатронік.

💡 Уже зараз на ринку дефіцит кадрів у металообробці, машинобудуванні, хімпромі.

💡 Сучасні заводи — це не бруд і шум, а роботизовані верстати і цифрові технології.

5. Сільське господарство та харчова безпека

🌾 Без їжі не буде життя. А земля — наш стратегічний ресурс.

🌾 Понад **30% українських полів заміновано або зруйновано**, але аграрна галузь тримається — і годує не лише Україну, а й світ. Щоб відновити посіви й техніку, потрібні агрономи, трактористи, механіки, фахівці з дронів. Хочеш працювати на землі або з сучасними агротехнологіями — ця сфера чекає саме тебе.

👩‍🌾 Професії: агроном, оператор сільгосптехніки, інженер-механік, ветеринар, технолог з рослинництва, механізатор, фахівець з агробізнесу, зоотехнік, менеджер із закупівель сировини...

💡 Україна залишається світовим аграрним гравцем — і тут потрібні молоді фахівці.

💡 Аграрна сфера — це дрони, ґаджети і стратегія. Не недооцінюй.

6. Екологія та управління відходами

🌱 Понад **1 мільйон гектарів лісів і територій забруднені через війну**. Бої, руйнування, залишки боєприпасів і токсичні речовини створили **екологічну небезпеку** на понад **30% території України**. Потрібні екологи, інженери довкілля, фахівці з очищення та управління відходами. Це шанс працювати заради чистого повітря, води й здорового майбутнього.

🧪 Професії: еколог, інженер з охорони довкілля, фахівець з управління відходами, гідролог, аналізатор повітря, технік із моніторингу ґрунтів, біолог польових досліджень, спеціаліст з рекультивації, фахівець із лісовідновлення, екоспеціаліст у сфері безпеки.

💡 Після війни зросте потреба в утилізації небезпечних речовин — від хімікатів до уламків.

🌱 Відновити природу — значить відновити життя.

7. Охорона здоров’я

🏥 З початку повномасштабної війни **постраждали понад 1200 медичних закладів**, десятки — зруйновані повністю. Потрібні **медсестри, фельдшери, лікарі, реабілітологи** — усі, хто рятує життя, лікує травми й допомагає відновитися. Щодня допомоги потребують поранені, хронічно хворі, ті, хто втратив дім, здоров’я чи відчуття безпеки.

🩺 Професії: лікар, фельдшер, медсестра, реабілітолог, стоматолог, психолог, логопед, лаборант, фармацевт, ортопед...

💡 У 2024 році **понад 40% медичних вакансій залишаються відкритими** — кадрів бракує навіть у містах.

💙 **Медики — це люди, на яких тримається життя в країні, що воює і відбудовується.**

8. Освіта і наука

📚 Понад **2000 шкіл і університетів зруйновано або пошкоджено**. Багато вчителів змушені були виїхати, а частина — не повернулася до професії. Україна потребує нових учителів, наставників, викладачів, науковців — тих, хто збудує нове освітнє середовище для дітей і молоді. 

👩‍🏫 Професії: вчитель, вихователь, тьютор, практичний психолог, дефектолог, методист, науковець, освітній адміністратор...

💡 Сучасна освіта і наука — це простір підтримки, технологій і розвитку.

9. Соціальна робота та допомога населенню

👥 Понад **6 мільйонів людей стали внутрішньо переміщеними**, і багато хто потребує підтримки. 👥 У громадах, ЦНАПах, центрах допомоги потрібні соціальні працівники, кейс-менеджери, психологи, юристи. Вони допомагають адаптуватися, отримати документи, знайти житло, роботу й нову опору.

👐 Професії: соціальний працівник, кейс-менеджер, психолог, юрист, фахівець соціальної роботи, інспектор служби у справах дітей, спеціаліст із захисту прав людини, менеджер із гуманітарної допомоги, адвокат з питань ВПО...

💡 Робота з людьми — не завжди легка, але надзвичайно важлива.

❤️ **Соціальна сфера — це тиха, але дуже важлива лінія фронту людяності.**

10. ІТ та цифрова інфраструктура

💻 Україна входить у **ТОП-20 експортерів IT-послуг у світі**. Попри війну, були запущені десятки нових цифрових сервісів — від "єВорог" до реєстрації гуманітарної допомоги. Зростає попит на програмістів, тестувальників, аналітиків даних, кіберзахисників — не лише в IT-компаніях, а й у сферах безпеки, освіти, медицини, логістики.

🖥️ Професії: програміст, тестувальник, аналітик даних, кіберзахисник, системний адміністратор, UX/UI дизайнер, спеціаліст з баз даних, DevOps-інженер, архітектор цифрових рішень, спеціаліст із техпідтримки...

💡 IT-сектор швидко відновлюється — і потребує нової генерації спеціалістів.

💡 Цифрова держава — це вже не майбутнє. Це те, що ми створюємо просто зараз.

11. Безпека і надзвичайні ситуації

🚒 Близько **30% території України — потенційно замінована**. Щодня працюють фахівці з розмінування, пожежники, рятувальники, працівники ДСНС — і їх критично не вистачає. Важливо не лише знешкоджувати небезпеку, а й **навчати людей, як діяти у надзвичайних ситуаціях**.

🧯 Професії: сапер, рятувальник, пожежник, інструктор з безпеки, піротехнік, працівник ДСНС, парамедик, оператор дронів для розвідки, технік з мінної безпеки, координатор евакуації...

💡 Кожен день роботи рятує десятки життів.

💡 Це робота для сміливих, але дуже потрібна.

12. Ринкова інфраструктура: інвестування, торгівля, фінанси, консалтинг

💸 Бізнесу потрібна допомога, щоб відновитися: знайти гроші, інвесторів, партнерів. Люди, які розуміються на фінансах, торгівлі, рекламі чи консалтингу, — як навігатори для економіки. Вони допомагають запускати магазини, кав’ярні, стартапи, а також великі компанії.

📊 Якщо ти цікавишся цифрами, бізнесом або хочеш створити власну справу — ця сфера саме для тебе.

🧑‍💼 Професії: фінансист, бухгалтер, інвестиційний консультант, менеджер з продажу, бізнес-аналітик, податковий фахівець, маркетолог, спеціаліст з торгівлі, працівник банку, консультант із розвитку бізнесу.

💡 Торгівля та ринок — це кровообіг економіки.

13. Державне управління і відновлення громад

**🏛️** Після деокупації територій потрібно **відновлювати роботу місцевої влади, ЦНАПів, центрів зайнятості, соціальних служб**. Але часто **не вистачає** держслужбовців, адміністраторів, управлінців, аналітиків. Саме ці фахівці допомагають громадам працювати, відбудовуватись і розвиватись. Якщо тобі цікаво, як усе працює "за лаштунками" — **це може стати твоєю місією.**

🧯 Професії: держслужбовець, адміністратор ЦНАП, аналітик державної політики, фахівець служби зайнятості, архіваріус, спеціаліст із закупівель, юрист державної служби, інспектор з питань праці, працівник департаменту освіти, оператор електронних реєстрів 

💡 Кожен день роботи державного службовця — це ще один крок до відновленої країни. 

14. Оборонно-промисловий комплекс

🛩️ Війна триває, і Україні щодня потрібна нова техніка, зброя, дрони, засоби захисту. Частину забезпечують партнери, але дедалі більше — виробляємо самі. Це не просто виклик, а шанс **створити власну потужну оборонну індустрію**. У 2023-2024 роках оборонна галузь стала пріоритетом: нові інвестиції, запуск сучасних підприємств, розвиток приватних виробників. Потрібні люди, які вміють працювати точно, швидко й технологічно.  **Це професії не лише для воєнного часу — світ змінився, і попит на спеціалістів оборонної сфери збережеться й після перемоги**. Безпека країни тепер — назавжди у фокусі.

🛠️ Професії: інженер-механік, технолог, конструктор, випробувач, спеціаліст з дронів, електрик, радіоінженер, фахівець з військових інновацій, логіст оборонної сфери…

💬 **Оборонна промисловість — це не лише про сьогоднішню війну. Це про завтрашню безпеку.**

🔜 Хочеш дізнатись більше про професії? Зазирни в розділ [“Професії” на MapaKarier.org](https://mapakarier.org/) — і знайди те, що відгукується саме тобі.

Майстриня з ремонту дронів

Інженерка телемедицини

Аналітикиня кіберміста

Спеціалістка з крос-культурного менеджменту

Способи пошуку першої роботи.

Шукаєш свою першу роботу і не знаєш, з чого почати? Перспектива знайти роботу без досвіду може здаватися складним завданням. Не хвилюйся, нижче ти знайдеш багато порад, де і як шукати вакансії та як підготуватися до цього завдання.

Але перед тим, як почати…

Шукаючи роботу, важливо бути активним і не обмежуватися одним способом, адже чим більше шляхів ти спробуєш, тим більше шансів знайти щось підходяще. Проте важливо діяти розумно – не хаотично, а тактично і крок за кроком. Тому перед тим, як почати, добре підготуйся.

Спочатку відповідай на запитання:

Підготуй також документи:

[Тут](https://mapakarier.org/blog/119/napisz-z-nami-pierwsze-cv-krok-po-kroku-i-z-przykladami/) ти дізнаєшся, як написати резюме крок за кроком.

Про роботу для неповнолітніх читай більше тут: [Робота до 18 років](https://mapakarier.org/blog/160/praca-przed-18-tka-praktyczny-poradnik/).

Онлайн: портали та соціальні мережі

**Портали з вакансіями,** наприклад, Indeed.com, [Aplikuj.pl](http://aplikuj.pl/), [olx.pl](http://olx.pl/), [Pracuj.pl](http://pracuj.pl/).

У пошукових системах вакансій ти можеш ввести цікаве для тебе місце, назву посади або фразу «робота без досвіду» чи «сезонна робота».

**Сайти компаній – розділ „Кар’єра”**

Багато компаній публікують інформацію про відкриті вакансії та програми стажувань на своїх сайтах. Найчастіше їх можна знайти в розділі „кар’єра” або іншому схожому. Намагайся регулярно перевіряти сайти компаній, які тебе цікавлять.

**Соціальні мережі, наприклад, Facebook**

Деякі компанії публікують вакансії на своїх сторінках у соціальних мережах або в спеціальних групах на Facebook із локальними пропозиціями роботи, наприклад, „Робота у Львові”, „Робота в Києві та околицях”. Варто приєднатися до таких груп у своєму регіоні.

Це приклад соціальної мережі для людей, які розвивають кар’єру, особистий бренд, шукають роботу або налагоджують професійні контакти. Тут ти можеш описати свої вміння, досвід і встановити зв’язок із роботодавцями чи іншими професіоналами.

**Сім’я, знайомі, сусіди, вчителі, тренери, друзі**

Повідом їм, що шукаєш роботу. Багато вакансій доступні за рекомендацією, а різні люди можуть мати інформацію про місцеві можливості або знати роботодавців, які наразі шукають працівників. Не обмежуйся лише інформацією, що ти шукаєш роботу, але вкажи, чого саме ти шукаєш.

**Виходь у місто! Прямий контакт із роботодавцями:** 

Пряме спілкування з власником місцевого бізнесу може дати швидкий результат, тому не бігайся відвідувати місцеві компанії (наприклад,\nресторани, кав’ярні, магазини, аквапарки, парки розваг, піцерії) - особливо ті місця, де потрібна допомога. У багатьох місцях ти знайдеш оголошення «Шукаємо працівників» просто на вітрині. Просто питай особисто, чи не потрібна їм допомога.

**Ярмарки вакансій (очні та онлайн)**

Ярмарки вакансій – це події, під час яких ти можеш зустріти багатьох роботодавців в одному місці, поспілкуватися з ними особисто, дізнатися більше про різні галузі та залишити своє резюме. Такі події відбуваються регулярно у більших містах, в університетах і є чудовою нагодою для здобуття контактів і професійного натхнення.

Альтернативою очним є **віртуальні ярмарки вакансій.** Під час таких подій зустрічі, лекції та презентації компаній доступні в онлайн-форматі. Приклади: [Jobicon](https://jobicon.pracuj.pl/) від Pracuj.pl  чи [Talent Days](https://talentdays.pl/).

Трудові резерви допомагають молоді знайти роботу, а також навчання та стажування. Часто мають пропозиції тимчасової та сезонної роботи.

**Агенції працевлаштування,** наприклад, Adecco, Randstat, Manpower. 

Займаються посередництвом між роботодавцями та особами, що шукають роботу, допомагаючи в рекрутації, відборі кандидатів та організації працевлаштування. Перевір, які агенції діють у твоєму регіоні та зв’яжися з ними. Додатково переглядай вакансії, доступні на їхніх веб-сайтах.

**Академічні кар’єрні центри**

Це місця в вищих навчальних закладах, де ти знайдеш підтримку в пошуку роботи, стажувань, а також зустрінешся з кар’єрним консультантом. АКЦ орієнтують свої дії на студентів та випускників.

**Центри зайнятості та інформації про кар’єру**

Районні центри зайнятості пропонують професійне консультування, навчання, стажування та доступ до вакансій (деякі лише для зареєстрованих осіб). Натомість **Центри інформації та планування кар’єри** – це підрозділи, що діють при обласних центрах зайнятості. Пропонують безкоштовне професійне консультування, допомогу в плануванні кар’єри та доступ до інформації про ринок праці, зокрема про вакансії за кордоном.

**EURES** - це європейська мережа державних служб зайнятості, яка допомагає знайти вакансії в країнах Європейського Союзу. Пошуковик вакансій EURES ти знайдеш за цим [посиланням](https://europa.eu/eures/portal/jv-se/home?lang=pl).

А може, робота сама тебе знайде?

Може, не зовсім сама, але даючи себе помітити, ти значно збільшиш свої шанси на роботу (і не лише на цю першу).

Перш за все, **говори, що шукаєш роботу.** Чим більше людей про це знає, тим більша ймовірність її знайти. Скажи про це знайомим, батькам, сусідам, дорослим друзям родини - ніколи не знаєш, хто саме має корисну інформацію.

СТОП: Зупинись і подумай - хто входить до твоєї мережі контактів?

Саме **мережа контактів** може бути твоєю найбільшою перевагою. Її можна будувати також онлайн за допомогою порталів, таких як, наприклад, **LinkedIn.** Активність там - це не лише налагодження контактів з професіоналами, але й доступ до вакансій, галузевих знань і можливість розвитку свого особистого бренду в мережі.

У ефективному нетворкінгу, тобто в будуванні мережі контактів, корисно мати так звану «elevator speech» – коротку, добре продуману презентацію себе. Це буквально кілька речень, які показують, хто ти є і що шукаєш. Завдяки цьому ти легше і впевненіше представиш себе, а співрозмовник краще тебе запам’ятає.

**Подбай про свій імідж в інтернеті.** Те, що ти публікуєш і коментуєш в мережі, може зацікавити роботодавця - як позитивно, так і негативно. Якщо на твоїх профілях є матеріали, які можуть виглядати непрофесійно або викликати суперечки, краще їх видалити. Перевір свої соціальні мережі та впевнись, що вони показують тебе з кращого боку. Також пам’ятай **про професійний адрес електронної пошти** - це важливо при контактах з компаніями.

Не забувай також про **практики, стажування та волонтерство** - це не лише навчання, але й чудова нагода, щоб хтось тебе помітив. Іноді після закінчення практики компанія сама пропонує продовження співпраці. Або хтось з команди порекомендує тебе кудись ще. Волонтерство розвиває м’які навички, такі як командна робота та комунікація, які цінуються роботодавцями на різних посадах.

Якщо в тебе вже є досвід - навіть короткі практики чи волонтерство - **попроси про референції,** наприклад, у наставника практики або особи, що вела проект. Такий документ може стати твоєю перевагою і великим плюсом при пошуку наступної роботи. Референції показують роботодавцю, що ти вмієш, в чому ти хороший і як проходила співпраця з тобою.

На кінець, **підготуйся до співбесіди:** випиши свої сильні сторони та попрактикуйся відповідати на запитання рекрутерів, користуючись доступними в мережі запитаннями з співбесід.

Заглянь до цих матеріалів, щоб підготуватися до співбесіди: \n[Перша співбесіда ч. 1: Як підготуватися?](https://mapakarier.org/blog/131/pierwsza-rozmowa-kwalifikacyjna-cz-1-jak-sie-przygotowac/);\n[Перша співбесіда ч. 2: Як відповідати на запитання?](https://mapakarier.org/blog/132/pierwsza-rozmowa-kwalifikacyjna-cz-2-jak-odpowiadac-na-pytania/)

**Пошук роботи - це процес,** який вимагає терпіння, але пам’ятай, що кожна активність наближає тебе до мети. Поговори з кар’єрним консультантом або з кимось, хто вже працює - їхні поради можуть бути дуже корисними. Питай, пробуй і користуйся різними джерелами вакансій. Чим більше способів ти спробуєш, тим більша ймовірність, що знайдеш щось для себе.

Пам’ятай, що перша робота - це не лише заробіток, але й нові знайомства, навички, крок до самостійності та відчуття, що ти робиш щось важливе.

Маєш питання щодо пошуку першої роботи? А може, хочеш поділитися власним досвідом або порадами? Напиши нам: [kontakt@mapakarier.org](mailto:kontakt@mapakarier.org).

Інші статті на блозі, які можуть тобі сподобатися:

Неформальна освіта - перші записи у твоєму резюме!

Чи знаєш ти, що існують різні форми та типи освіти, і ти можеш самостійно подбати про розвиток навичок, необхідних у дорослому житті та на ринку праці? Дізнайся, що таке неформальна освіта і як вона може допомогти тобі у професійному розвитку!

Що таке неформальна освіта (і чим вона відрізняється від формальної та неофіційної)?

Можливо, слово «освіта» асоціюється у тебе виключно зі школою, контрольними роботами чи домашніми завданнями. Але чи знаєш ти, що ми навчаємося протягом усього життя? Ти можеш сам(а) подбати про те, щоб отримати різні форми освіти. Завдяки цьому ти навчишся того, що тебе справді цікавить, а отримані знання та навички стануть великим плюсом у твоєму професійному розвитку та допоможуть досягти успіху!

Перш за все, ти маєш знати, що **існує три основні види освіти: формальна, неформальна та неофіційна.**

**Формальна освіта** відбувається у школі чи іншій установі. Вона проходить за навчальною програмою та має визначені часові рамки. Зазвичай завершується іспитом, після складання якого ми отримуємо сертифікат або свідоцтво, що підтверджує засвоєння матеріалу.

**Неформальна освіта** відбувається поза установами, такими як школа. Вона є добровільною, усвідомленою та спрямованою на здобуття різних компетенцій і досвіду, наприклад, ти можеш навчитися працювати в команді, реалізуючи з друзями проєкт для місцевої громади.

**Неофіційна освіта** – це навчання, яке відбувається спонтанно та несвідомо. Таким чином ми вчимося, наприклад, коли дивимося фільм, дія якого відбувається в Іспанії, і мимоволі дізнаємося різні речі про культуру та звичаї цієї країни.

Описані типи освіти не виключають одне одного, а навпаки! **Неформальна та неофіційна освіта чудово доповнюють типову формальну освіту в школі та є можливістю розвинути наявні** **компетенції або здобути зовсім нові.**\n

Цінні ідеї для навчання та розвитку ти знайдеш у нашому регулярно оновлюваному [Кар'єрному довіднику](https://padlet.com/Mapa_Karier/karierowy-niezb-dnik-v6r93h9eynom4tru). Зазирни особливо до колонок «Дій та здобувай перший досвід», «Поглиблення знань безкоштовно» та «Безкоштовні ресурси для вивчення іноземних мов».

https: //padlet.com/Mapa_Karier/karierowy-niezb-dnik-v6r93h9eynom4tru

Активності в рамках неформальної освіти – приклади

Існує багато активностей з неформальної освіти, які одночасно можуть бути способами здобуття перших професійних досвідів.

Набуття досвіду через знайомство з різними професіями та професійними обов'язками є цінним, оскільки ти вчишся новим речам, налагоджуєш контакти та перевіряєш, що тобі подобається робити, а в чому ти добрий/добра, а в чому ні. **Якщо ти хочеш здобути досвід, який зможеш вказати у своєму першому резюме, подумай над наступними варіантами:**

Як неформальна освіта допомагає здобувати перші професійні досвіди?

**Неформальна освіта – це навчання через дію та досвід.** Вона передбачає спробу нових методів дії, пошук рішення проблеми власним шляхом та навчання на своїх помилках. Це не лише розвиток компетенцій, важливих у майбутній кар'єрі, таких як проактивність чи управління часом, але й чудовий спосіб закріпити знання – завдяки тому, що ти сам(а) доходиш до інформації, краще запам'ятовуєш те, чого навчаєшся.

Крім того, **неформальна освіта допомагає нам не лише пізнати світ, але й самих себе.** Самостійні дії зміцнюють почуття власної вартості та дозволяють перевірити, довести або набути нові навички. **Варто після таких дій, як-от організація шкільного проєкту, пам'ятати про самоаналіз та самооцінку своїх компетенцій.** Завдяки цьому ти отримуєш уявлення про те, що тобі подобається робити і в чому ти можеш досягати успіху, а внаслідок цього майбутні рішення щодо вибору освітньо-професійного шляху будуть для тебе легшими!

І що ти думаєш про ці ідеї неформальної освіти, тобто навчання через дію? Чи погоджуєшся ти з тим, що така освіта може бути ефективнішою, ніж традиційне шкільне навчання? Поділись з нами своєю думкою, наприклад, завітавши на [instagram Карти Кар'єри](https://www.instagram.com/mapa.karier/)!

Інші статті та матеріали з Молодіжної Зони, які можуть тобі сподобатися: 

М'які навички – зроби ставку на розвиток soft skills!

М'які навички – це важливі вміння. Хоча їх не можна вивчити з підручників, вони є ключем до успіху в роботі, школі та житті. Дізнайся, чому варто їх розвивати!

Що таке ці «м'які» навички?

М'які навички (*soft skills*) – це вміння, які не пов'язані з конкретною галуззю знань, а з тим, **як ти взаємодієш з іншими людьми та як справляєшся з різними життєвими і професійними ситуаціями**. Простіше кажучи, м'які навички – це твої міжособистісні, соціальні вміння та риси характеру, які впливають на те, як ти співпрацюєш з іншими, як спілкуєшся, вирішуєш проблеми та справляєшся з емоціями.

Серед м'яких навичок можна виділити такі:

На відміну від твердих навичок (таких як знання конкретного шкільного предмета, наявність водійських прав, вміння працювати зі спеціалізованими комп'ютерними програмами) **м'які навички важче виміряти**, але часто саме вони визначають успіх – у роботі, школі та особистому житті.

Яких м'яких навичок очікують роботодавці?

Іноді під час співбесід роботодавці обирають кандидата, який не відповідає всім формальним вимогам, але має високо розвинені м'які навички. Саме вони потрібні для того, щоб знайти спільну мову в команді, порозумітися з колегами, клієнтами, підрядниками. Тоді як багато твердих навичок (наприклад, вміння користуватися пристроями) можна швидко засвоїти, розвиток *soft skills* – це процес, який триває все життя. Звісно, є такі професії, як юрист, лікар чи архітектор, які не «вивчиш» за кілька днів чи місяців, проте й їх представники повинні мати високі соціальні компетенції.

Ось список м'яких навичок, які часто згадуються в оголошеннях про роботу:

Навіщо мені це, якщо я ще не шукаю роботу?

Ти можеш подумати: «Гаразд, але я ще не шукаю роботи. Навіщо мені ці всі м'які навички?». Їх варто знати та розвивати, адже **вони потрібні не лише на роботі, а й у повсякденному житті**:

Дякуючи м'яким навичкам:

Чи можна навчитися м'яким навичкам?

Так! Хороша новина в тому, що м'які навички можна розвивати! Це не те, з чим ми народжуємося чи ні. М'які навички – це набір вмінь, які **можна розвивати щодня**. Як?

М'які навички – це не просто модне гасло. Це ключ до успіху в роботі, школі та повсякденному житті. Ти можеш майстерно володіти Excel, знати 3 мови та вміти програмувати, але якщо не вмієш співпрацювати, не слухаєш і стрес тебе паралізує, тобі буде важко знайти своє місце в команді, на співбесіді, а іноді навіть на зустрічах з друзями.

Тому вже зараз варто інвестувати час і зусилля в розвиток цих навичок. Це просто вигідно – і на багатьох рівнях.

Маєш питання щодо м'яких навичок? А може, у тебе є ідея для теми наступного посту? Напиши нам: [kontakt@mapakarier.org](mailto:kontakt@mapakarier.org). Більше кар'єрних порад ти знайдеш на [Instagram Mapy Karier](https://www.instagram.com/mapa.karier/) – підпишись на нас!

М'які навички - зроби ставку на розвиток soft skills!

Od 5 lat pracuję w Vision Express, swoją karierę rozpoczynałam właśnie w tej firmie – na początku jako Doradca Klienta, a od dwóch lat pełnię rolę Dyrektora Salonu. Ukończyłam studia licencjackie na kierunku Inżynieria Organizacji i Zarządzania oraz magisterskie na kierunku Organizacja i Zarządzanie - studia menedżerskie na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie.  Jestem absolwentką programu rozwojowego Lider 1.0, organizowanego przez Vision Express dla Doradców Klienta w celu doskonalenia kompetencji menedżerskich.

Magdalena Stołowska

Milena Olesiejuk 
Po skończeniu liceum przeprowadziłam się na studia do Warszawy i jednocześnie zaczęłam pracę w Vision Express na stanowisku Doradcy Klienta i tak to trwa do dziś z różnymi przygodami i awansami po drodze. Prawie 17 lat pełniłam funkcję Dyrektora Salonu, a po wzięciu udziału w programie rozwojowym Lider 2.0, dostałam propozycję awansu i jestem właśnie w trakcie szkolenia na stanowisko Dyrektora Regionalnego.


Milena Olesiejuk 

Relacje w soczewce, czyli o pracy Doradcy Klienta w salonie optycznym

Jako kierowniczka ds. zrównoważonego rozwoju (Sustainability Manager) w White Star Real Estate odpowiada za koordynację zagadnień ESG (Environmental, Social, Governance). Z wykształcenia jest inżynierem budownictwa - ukończyła studia magisterskie na Politechnice Warszawskiej, a także studia podyplomowe „Zasady Zrównoważonego Rozwoju dla Biznesu. Transformacja Klimatyczna”. W swojej codziennej pracy zwiększa świadomość ekologiczną, dbając o to, aby budynki, za które jest odpowiedzialna, były zrównoważone od etapu projektowania do budowy

Agnieszka Wójcicka -Krupa

Etyczne budownictwo, czyli praca kierowniczki ds. zrównoważonego rozwoju

Senior Leasing Manager w firmie CPI, z ponad 20-letnim doświadczeniem zawodowym zdobytym w międzynarodowych firmach, aktualnie odpowiada za tworzenie i realizację strategii leasingowych w takich obiektach, jak galerie handlowe czy retail parki.
Jest magistrem w zakresie marketingu i reklamy Akademii Humanistycznej w Pułtusku oraz absolwentem podyplomowych studiów zarządzania nieruchomościami Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, a także studiów Real Estate Stowarzyszenia Pośredników w Obrocie Nieruchomościami (posiada licencję brokerską .nr 16107).


Jacek Malicki

Jak znaleźć najemców do centrum handlowego, czyli o pracy leasing managera

Development Director w CPIPG Polska; od 20 lat działa w sektorze nieruchomości komercyjnych, gdzie początkowo pracował jako projektant, pełnił funkcje nadzoru inwestorskiego, następnie jako kierownik projektu w firmach deweloperskich. Obecnie odpowiada za cały cykl życia procesu inwestycyjnego projektów nieruchomościowych.
Absolwent Politechniki Warszawskiej i SGH. 


Простір дляМолоді

Блог для молоді

Найновіші статті

Тема місяця

Інструментарій

Досліджуй Кар'єрні шляхи

Фільтр уподобань

Щоденне натхнення для професії

Відкрий кар'єрні шляхи за категоріями